Meten betrokkenheid en werkgeluk
Hoe zit het met uw (jaarlijkse) medewerkerstevredenheidsonderzoek ?
Meet en verbetert u de betrokkenheid en het geluk van uw personeel wel op een effectieve manier?
Met de 2DAYSMOOD 15 seconden survey wordt het saaie ineffectieve MTO/MBO een leuke wekelijkse survey die aanzet tot actie!
Metingen
- Nulmeting; In 5 weken tijd betrouwbare realtime data over 15 Employee Happiness Drivers.
- De mate van tevredenheid en de mate van belangrijkheid wordt gemeten.
- Analyse is mogelijk op organisatie-, afdelings-, of teamniveau.
- Specifieke resultaten zijn het uitgangspunt voor actieplannen.
- Frequent blijven meten om te bepalen of en hoe de interventies impact hebben.
Rapportages
- Online dashboard voor teamleiders, hr-managers en directie.
- Teams, afdelingen en locaties vergelijken met 1 klik.
- Probleemgebieden en succesfactoren komen aan het licht.
- Wekelijks stemmingsrapport voor de medewerkers.
- Krachtig middel om de dialoog aan te gaan.
- Persoonlijk dashboard voor iedere medewerker.
Klik hier voor meer informatie over mijn samenwerkingspartner 2DAYSMOOD.